타일공 일당 월급 현실

 화장실의 타일을 철거하고 새것으로 설치하는 작업을 하는 타일공에 대한 궁금증이 있는 분들이 있습니다. 들리는 소문으로 일당이 25만 원이 넘고 잘하는 숙련자 분들은 월 천만 원 이상을 벌어간다고 합니다. 과연 이러한 이야기가 사실일까요?

 

 세상에는 쉬운 일이 없다고 생각합니다. 타일공은 전문영역을 넘어서 예술의 영역이라고 말하는 사람들도 있습니다. 그만큼 개인의 숙련도에 따라 작업 퀄리티가 심하게 차이가 나고 그에 따라 수입도 천차만별이 됩니다.

 

 

◼︎ 처음 타일공 시작하면?

타일

 몸을 사용하는 현장 어느 곳이나 마찬가지 이겠지만 젊은 사람이 많이 없는 것이 사실입니다. 하지만 미래에 대한 다짐을 하고 열심히 타일작업을 배우려도 도전하는 분들은 항상 있습니다. 타일 하는 현장에는 아직까지 도제 시스템이 존재하고 있습니다. 타일 기공 아래 들어가 기술을 배워나가는 과정을 거쳐야 합니다.

 

 하지만 타일 작업이 워낙 경험과 노하우로 진행이 되는 것 이기 때문에 얼마나 많은 기술지식을 이어받느냐가 상당히 중요합니다. 하지만 처음부터 이러한 피땀 같은 기술을 알려주는 기공분들이 계실까요? 얼마나 버틸지 모르는 초보에게 자신의 경험 노하우를 바로 전해줄 사람은 없다고 생각합니다.

 

 어쩔 수 없이 기술을 배우기 전까지 타일 초보자는 뒷 모드 위주로 작업을 하거나 몰탈, 공구 같은 것들을 나르는 일부터 시작을 해야 합니다. 이과정에서 포기하는 분들이 속출하게 되는 것입니다. 별다른 기술을 배우는 것 같지도 않고 몸만 써서 일을 하는데 일당은 생각보다 적다고 생각이 되니 버틸 수가 없는 것입니다.

 

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◼︎ 타일 기술자가 되는 방법

 타일 기술을 제대로 배워보고자 하는 마음이 있다면 우선 타일 학원을 먼저 다녀보는 것을 권장해 봅니다. 물론 학원에서 배운 기술지식 가지고는 현장에 바로 적용할 수가 없습니다. 하지만 관련 공구와 타일에 대한 기본 개념을 잡을 수는 있습니다.

 

 학원에서 기본적인 타일 기술을 습득한 후에 현장에 취직을 하여 밑에서부터 시작을 해야 합니다. 학원에서 기술을 배웠다고 말할 필요도 없이 처음부터 다시 배운다는 마음가짐으로 기공 밑에서 차근차근 기술 습득을 하는 것입니다. 처음 기술 전수를 해주지 않는다고 해도 이미 학원에서 기본적인 기초가 있기 때문에 눈대중으로 봐도 어느 정도의 노하우를 배울 수가 있습니다.

 

 아예 모르고 시작하는 것 하고는 큰 차이를 보이게 되는 것입니다. 작은 타일 기술 하나를 가르쳐 주더라도 내가 받아들일 수 있는 속도와 이해력이 다른 것이기 때문에 학원을 권장할 수밖에 없습니다. 아무런 지식 없이 무턱대고 일을 배워보고자 타일 현장에 부딪히는 10명 중 8명은 포기를 할 것입니다.

 

 

◼︎ 타일공 일당 월급

벽타일

 처음 타일 분야에 도전을 하기 전 일당에 대한 환상을 많이 가지고 있는 것 같습니다. 물론 경력이 쌓이고 기술이 좋다면 월급을 받는 회사원보다 높은 월급을 받기도 합니다.

 

 아무것도 모르는 상태의 초보자에게 주어지는 하루 일당은 대략 9만 원 정도 생각을해야합니다.일하는 시간은 오전9시 ~ 저녁 6시 까지라고 생각하면 좋을것같습니다.하지만 사업장에 따라 일하는 시간이 좀 길어질수가 있고 도제시스템에 의해 하루 일당이 9만원 아래로 떨어질 수 있다는 점도 생각해 둬야 합니다.

 

 1~2년 이상의 경력이 쌓이게 되면 준기공이라고 해서 하루 일당이 13만 원선까지 오르게 됩니다. 이때부터는 어느 정도 일이 손에 익어있으나 혼자서 모든 과정을 작업할 정도의 수준은 되지 못합니다. 준기공이라고 하여도 15~16만 원 일당을 받는 분들도 물론 있습니다.

 

  타일작업 기술을 모두 갖고 있고 풍부한 경험이 쌓이게 되면 타일 기공이라고 하여 하루 일당이 25만 원 까지도 받게 됩니다. 한 달 기준 얼마나 많은 일감을 소화해 낼 수 있느냐가 월급을 결정짓게 되는데 본인의 인맥, 영업 등에 달려있습니다. 그래서 같은 기공이라고 하여도 월 천만 원 이상을 벌어 들이는 사람들이 있는 것입니다.

 

 타일작업으로 큰 수입을 벌기 위해서는 경험을 바탕으로 한 인맥이 기본적으로 있어야 합니다. 한 달 중 일하는 일수를 어떻게 효과적으로 채울 수가 있느냐가 상당히 중요하기 때문입니다. 만약 내가 일감이 있지만 스케줄상 소화를 못할 때 넘겨줄 사람이 있어야 하는 것입니다. 본인이 일감을 다른 쪽으로 주기도 하고 받기도 하면서 일정을 만들어갈 능력도 있어야 수입이 높아지게 됩니다.

 

 

 

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