반응형 2024년 최저시급 인상률1 2024년 최저시급 인상률 지급대상 및 미지급시 처벌사항 근로자의 임금을 최소한으로 보호하는 목적으로 최저임금 정책이 오래전부터 시행되고 있고 매년 인상이 되고 있습니다. 올해 2024년 최저임금은 작년에 이미 고시가 되었고 1월 1일부터 적용이 되었습니다. 어느 정도의 인상률이 적용되었는지 알아보고 만약 최저임금 지급이 이루어지지 않을 시 어떤 처벌이 따르는지도 정리했습니다. ◼︎ 최저임금 지급대상 근로기준법 강화로 1인 이상의 근로자가 있는 사업장 모두가 포함이 됩니다.시간제, 기간제, 정규직 등 어떤 근로형태도 최저임금의 보호를 받게 되고 이것은 강제사항이기 때문에 사업주가 해당 사항을 이행하지 않을 시 강력한 처벌사항이 따르게 됩니다. 간혹 1인 회사의 알바형태 고용이되어 근로계약서를 작성하지도 않고 사업주가 정한 시급, 월급, 주급을 받고 있다면 이것.. 2024. 2. 9. 이전 1 다음 반응형
